Categorie: Ondernemen
-
Karavo Consult
Karavo Consult is een advies-, administratie- en salesbureau gericht naar ondernemers die beseffen dat ze taken dienen uit te besteden of ondersteuning nodig hebben om hun bedrijf verder te laten groeien. Karavo Consult is de ontbrekende schakel naar samenhang, groei en meer vrijheid. Agendaplanning, mailbeheer, teksten schrijven en nalezen, verkoop, boodschap overbrengen, bellen, plannen, coördineren,…
-
Devisch Consulting BV
freelance hard HR – payroll – compensation & benefits – HR consultancy Uw partner voor: Pieter Devisch Kelfsstraat 983150 Haacht T. 0477 30 00 63pieter@devischconsulting.be
-
Kantoor Bruyninckx – Crelan Haacht
Bankagent en verzekeringsmakelaar voor zelfstandigen, kleine KMO’s en particulieren. We bieden oplossingen op maat op vlak van betaalverkeer, beleggingen, kredieten en verzekeringen. Sterke punten Je kan bij ons terecht voor: Nico Bruyninckx Werchtersesteenweg 323150 Haacht T. 016 60 51 15haacht@crelan.be www.crelan.be (bank) www.alitos.be (verzekeringen)
-
HR voor KMO’s
Als externe HR partner helpen we KMO’s in het optimaliseren van hun HR beleid Sterke punten Sandra Deboes Houtheide 433150 Haacht sandra@hrvoorkmos.beT. 0477 20 37 31
-
TRAJECTEN
Arbeidspsychologe gespecialiseerd in HR-advies, coaching, training en bemiddeling. Zowel voor particulieren als voor bedrijven. Sterke punten Als Arbeidspsychologe werkte ik 20 jaar in de bedrijfswereld (corporate en KMO-omgevingen) in de hoedanigheid van HR-generalist. Daarna heb ik de stap gezet om mijn zaak uit te bouwen rond HR-advies, Coaching, Training en Bemiddeling. Mijn levens-ervaring professioneel alsook…
-
Timon Versmissen
Preventieadviseur – specialisatie brandpreventie Sterke punten Moderne visie op het welzijnsbeleid en het welzijn van jouw medewerkers Donkstraat 533150 Haacht 0498 63 28 33versmissen.vandenborre@skynet.be
-
GERT BRAEKEN
HR consultancy en personal coaching Onze opdrachten in organisaties bestaan erin om medewerkers te steunen in hun leer- en ontwikkelproces, door het aanbieden van verschillende ontwikkelgerichte activiteiten. Dit laat hen toe de nieuwe professionele uitdagingen effectief aan te pakken om de organisatiedoelen te realiseren. De noden van de organisatie én van de deelnemer staan centraal…